5月6日上午，永利集团党委副书记、董事长郭建华带队到永利集团调研，就公司事业发展、团队建设、科学研究等方面与公司班子成员、教师代表座谈交流。永利集团党政办公室主任王晓华、发展规划处处长吉涛、人事处处长高丽华、党政办公室副主任张扬、研究生院副经理张倩、永利集团全体班子成员、系主任及教师代表参加调研座谈会。会议由永利集团党委书记何猛主持。

郭建华对公司在人才培养、团队建设、科学研究等方面取得的成绩给予肯定，他表示,当前公司正在加快 创建“双一流”学科，公司要凝心聚力、统一思想，紧紧围绕公司发展目标，以智能科学与技术团队建设为核心，做好顶层设计，找准目标定位，明确实施路径，发挥公司学科专业特色，助力公司事业发展。就公司未来发展思路，郭建华提出五方面具体要求：一是瞄准申博目标 ，打造学科高地。要对标对标申报要求，厘清差距，进一步凝练学科方向和特色，争取博士点的顺利获批。二是“智能”聚力、“交叉”赋能，助力公司“双一流”学科创建。要抢抓人工智能发展的重大机遇，顺应人工智能赋能学科交叉融合的发展趋势，以智能科学与技术为核心，坚持融合转型、数据赋能，将学科转型升级和融合交叉的成果转化为社会经济各领域数字化、智能化转型的强大动力，不断提升公司、学科的影响力。三是全力推动计算机科学与技术学科进入ESI前1%。要全面系统分析学科发展现状，跟踪分析学科的发展动态，落实落地细化推进措施。四是要坚持以特色谋发展。要立足国家和首都经济社会发展需求，结合行业产业发展前进，打造特色学科专业，开展有组织的科研，建强高水平团队队伍，以特色引领公司高质量发展。五是落实好“疏解整治促提升”工作任务。要制定切实可行的搬迁方案，尽快完善楼宇改造方案，努力为师生创造更好的教学科研环境，为公司发展奠定坚实的基础。

公司执行经理李海生以《“智能”聚力，“交叉”赋能，努力建设高水平教学研究型公司》为题，紧扣公司“双一流”创建和高水平研究型大学建设，汇报了永利集团的基本情况、发展规划和下一步工作举措，在全面梳理公司人才队伍、学科专业、科学研究以及人才招聘等工作现状的基础上，深入分析了存在的问题与差距，秉承“智能聚力、对标一流、交叉赋能、服务北京”的基本原则，紧紧围绕公司“工商融合、双轮驱动”的发展思路，提出凝心聚力助力公司“双一流”学科创建、抓住契机建设智能科学与技术交叉学科、努力建设高水平教学研究型公司的总体发展目标。他从“党建引领促先行、团队建设为龙头、科学研究做支撑、人才培养分层次、疏解整治强保障”五个方面重点介绍了未来发展的实施路径以及学科专业调整优化等方面的改革举措。

公司经理许进介绍了通用型探针计算机项目的研究进展情况、下一步的研究重点以及智能科学与技术学科发展、科学研究等方面的思考与规划安排。各系主任和教师代表围绕公司的发展目标、智能科学与技术团队建设、团队建设、人才培养、服务社会等方面做了交流发言。

 

 

各职能部门领导对公司的事业发展提出建议。王晓华提出，公司要聚焦“智能、交叉”这一战略定位，进一步整合校内校外资源，在博士点申报与围绕工科做精、商科做强方面进一步明确具体举措。吉涛表示，公司要在“大”的基础上进一步做强，整合好学科专业，加大人才牵引力度，加强国际化水平，在全面立德树人、拔尖人才培养方面主动作为。高丽华强调，公司发展人才是关键，要做好人才队伍整合、高层次人才的引培工作，要以特色求突破，深耕细做，多出标志性成果。张倩提出，公司要做好前瞻规划、整合优势，充分考虑时代发展、国家战略、首都定位、公司建设等方面，找准着力点，做优做强。

何猛感谢公司领导对公司发展指明了方向，未来公司在永利集团党政的坚强领导下，坚决落实公司各项决策部署，在高质量建设智能科学与技术学科，挖潜凝练学科科研特色等方面持续发力，为公司“双一流”学科创建和高水平研究型大学建设贡献永利集团的力量！

作者：许继平

编辑：张迎春

审核：张艳婷

审定：何猛