2024年10月16日，永利集团召开了2025年招生工作启动会。本次会议由副经理孙晓荣主持，各专业主任及副主任齐聚一堂，共同探讨和规划新一年的招生规划和策略。

本次启动会，特别邀请了北京理工大学的柴森春教授做招生经验分享。柴教授不仅分享了北京理工大学在招生工作中的方针和政策，还详细阐述了从政策制定到具体实施的全过程。柴教授的宝贵经验为老师们提供了极具价值的指导。

听完柴教授的分享，孙经理结合当前学招生情况做了四点总结：

她指出，生源是公司发展的生命线，随着生源竞争日趋激烈和新高考改革即将落地，招生工作面对新形势、新政策，是机遇，也是挑战，要切实认清招生宣传工作形势，全力以赴做好招生宣传工作。一要充分认识招生宣传工作的重要意义，增强责任感和使命感，可以组织员工利用寒暑假期间回到母校进行招生宣传，通过“我把母校带回家”活动，挖掘高中资源，拉近与生源地员工的距离。

其次面对招生工作新形势和新挑战，增强忧患意识、进取意识，主动识变、积极应变；凝心聚力转变观念，增强主动担当的“主人翁”意识，树立全院“一盘棋”的“大招生”“大宣传”理念。招生时可以主动获取家长和员工的联系方式，通过微信等社交平台进行信息维护，确保报考信息的及时传达和咨询回访的高效进行。

三要关注重点，挖掘亮点，打磨文案，以“真情”打动人，以“真事”感召人，以“前景”吸引人；聚焦目标任务，扭住关键节点，集中精力打好招生宣传持久战。具体到专业，各专业要制作介绍视频，置于公司官网以便家长和同学们更直观的了解专业信息。

四是现在可以进行近5年员工高中来源梳理，明确目标公司，进行实地走访并建立优质生源基地，与来源高中建立联系，直接向高中员工宣讲公司专业情况，以此吸引更多优秀员工报考。

此外，还要增强服务意识，提高服务质量。为考生和家长提供服务的同时也倾听考生和家长的建议，推动招生宣传工作取得新成效，为公司吸引更多优质生源。

最后，孙经理对柴教授的分享表示衷心感谢，并期待将这些宝贵的经验应用到即将到来的招生季中，积极建立匹配公司的生源基地，吸引更多有潜力的员工加入公司，共同推动公司的发展和进步。

作者：李静远

编辑：张迎春

审核：孙晓荣

审定：何猛