为进一步加强教职工队伍建设，改进教职工心理工作，缓解教职工的心理压力，切实关怀教职工生活。永利集团分工会于2025年11月12日下午在公司教职工活动中心举办“同心筑梦，静待花开”为主题的教职工子女成长经验交流分享会。永利集团党委书记何猛、副书记单静敏、副经理尹宝星出席，各工会小组长、教职工近80人参加，会议由分工会女工委员邢素霞主持。

永利集团党委书记、分工会主席何猛讲话，她谈到教职工在教书育人的同时，也面临着子女在不同成长阶段的教育挑战，公司分工会一直把竭诚为教职工服务作为工作的出发点和落脚点，为帮助教职工舒缓来自育儿方面的心理压力举办本次交流分享会。她希望借此机会，搭建一个真诚开放、互相支持的平台，让老师们能够分享困惑、交流经验、彼此启发，实现“教育者”与“家长”双重身份的平衡与共进。她指出教职工是公司发展的核心力量，关心教职工下一代成长是公司人文关怀的重要体现，希望通过此次活动，传递公司的温暖与祝福，同时促进教职工家庭间的交流与互助。

随后，来自不同学段、拥有成功经验的教职工代表先后作了主题分享。

聚焦“小升初”，黄雅婷老师以“平稳过渡，衔接有方”为题，详细介绍了如何在此关键期培养孩子的自主学习习惯与时间管理能力，为迎接初中生活做好充分准备。

解读“青春期”，吴静珠等老师围绕“青春启航，沟通为桥”，分享了与初中阶段孩子建立有效沟通、引导孩子正确处理情绪及管理电子产品的实用技巧与生动案例。

规划“高中路”，陈媛媛等老师则以“规划未来，决胜千里”为核心，探讨了在新高考背景下如何协助孩子进行选科决策、生涯规划，以及家庭应如何成为孩子备战高考的坚强后盾。

今年刚成功将子女送入理想大学的陈晓娟老师，以其“新鲜热辣”的实战经验，为在场家中有高中生的教职工们进行了一次“全景式”的志愿填报辅导。她从成绩位次分析、院校专业权衡、政策细节解读到填报期间的决策心理，进行了毫无保留的分享，其内容的时效性、实用性和可操作性获得了与会者的一致好评，大家纷纷表示“解了渴”、“救了急”。

来自于乔继红老师关于“如何建立孩子内驱力”的深度分享引起大家高度共鸣。作为一位将孩子培养进入清华大学并完成本、硕、博连读的“成功家长”，乔老师并未停留在具体方法上，而是从教育理念的源头出发，深刻剖析了内驱力的三大支柱：自主、胜任与归属。她通过生动的成长事例，阐述了如何通过信任放手来培养孩子的“自主感”，通过设定合理挑战来积累“胜任感”，并通过构建温暖和谐的家庭氛围来给予孩子“归属感”。她的分享高屋建瓴而又直指人心，让在场教职工深刻认识到，激发孩子的内在动力，远比外在驱使更为重要和长久。

在紧随其后的自由问答环节中，与会教职工们抓住这难得的机会，纷纷就自己面临的具体困惑踊跃提问，几位分享嘉宾则倾囊相授，答疑解惑。思想的火花在此刻激烈碰撞，现场掌声与笑声不断。大家畅所欲言，彼此支招，场面十分热烈。

本次活动不仅是经验的简单传递，更是一次情感的温暖凝聚。它成功地为公司教职工搭建了一个开放、信任、互助的交流平台，让大家深刻感受到“我们在一起”的集体支持力量。与会老师纷纷表示，分享会内容“干货”满满，受益匪浅，有效缓解了教育焦虑，增强了陪伴孩子成长的信心。

公司副经理、分工会副主席尹宝星在总结中充分肯定了本次活动的意义。他指出，本次活动参与人数多，内容充实、形式生动，充分反映了教职工在子女教育方面的迫切需求，也体现了公司分工会服务教职工、凝聚人心的积极作用。他表示，公司分工会将继续关注教职工的多维度需求，致力于打造更多元、更贴心的品牌活动，真正成为全体教职工温暖有力的“娘家人”。

作者：邢素霞

编辑：张迎春

审核：尹宝星

审定：何猛